下好依法治企“先手棋” 為高質量發展護航加力

——棉麻集團舉辦依法治企專題講座

一元復始，萬象更新。依法治企,護航加力!

為進一步提升依法治企能力，增強全員風險防控意識，提高合規經營水平，促進集團公司依法決策、依法經營、依法管理，持續推進棉麻集團平穩健康發展。1月5日，集團公司召開了“依法治企專題講座”視頻會議，對《公司法（2021年修訂草案）》主要條款作了專業解讀。集團公司黨委書記、董事長鄧華主持講座并做總結講話。

強化學法立規   助力企業行穩致遠

鄧華指出，全面推進依法治企、建設法治棉麻，是今年的重頭戲。新年伊始，棉麻第一次會議就召開依法治企專題會議，學習解讀《公司法（2021年修訂草案）》，彰顯了集團公司依法治企的決心和信心。不僅要經常性舉辦普法學習講座，還要在每一次黨委會和中心組學習會上集中學習依法治企相關的法律法規，要通過學習和實踐把依法治企推向縱深，把法治理念貫徹到經營發展中，不斷提升治理能力和依法合規經營管理水平，以法治助力棉麻改革發展行穩致遠。

 拉開學法帷幕  提升依法治企能力

講座主要圍繞“公司設立、退出，優化公司組織機構設置，明確決議無效、撤銷情形，公司重大事項禁止以臨時提案形式提出”等四個方面對《公司法（2021年修訂草案）》進行解讀和闡釋，并結合集團實際，進行了深入淺出的講解，為集團公司依法治企、依法經營、依法管理作了專業指導，為企業經營發展提供了法治遵循。

強化法治思維  加快依法治企進程

鄧華強調，加強法律法規的學習，是依法治企的必然要求，也是推進棉麻公司走上規范化、制度化、法制化軌道的重要途徑，集團公司要加強法律法規學習，不斷提高依法辦事能力。

一是加強法律法規教育，帶頭學法守法用法。各部門、子（分）公司負責人是所在領域依法辦事、依法治企的第一責任人，要充分發揮示范帶頭作用，帶頭學法守法用法；要加強對《公司法》等重點法律法規和崗位適用性、禁止性法律法規的強化學習，切實提高履職能力；進一步健全學法常態化、制度化機制，建立普法責任制，做到普法工作與業務工作同要求、同布置、同落實、同檢查、同考核，切實提升全集團干部職工法律意識和學法熱情，營造良好的棉麻法治氛圍。

二是掌握最新法律法規，提升棉麻治理水平。分管領導、各部門、子（分）公司主要負責人，要及時學習并掌握相關法律法規，做到不掉隊、不走偏，把依法治企要求全面融入企業經營管理各環節、各方面，將所學知識運用到業務經營、日常管理工作中，有效推動集團科學管理和規范運營，加快推進法治棉麻建設。

三是加快法治文化建設，全面推進依法治企。法律風控部要認真思考以法治文化建設為載體的依法治企工作。積極推進棉麻“法治”文化建設，努力培養干部職工對法律法規的敬畏與信仰，讓堅守法律法規成為棉麻行為的基本依據，讓依法治企真正成為棉麻經營管理的重要理念，讓依法治企、“按規則出牌”真正成為行動的自覺，確保棉麻始終沿著“法治”軌道健康發展。

依法治企，任重道遠。棉麻集團改革轉型升級高質量發展面臨的新形勢、新任務，對依法治企工作提出了新的更高的要求。鄧華要求，大家要認真學習，深刻領會，切實增強法治觀念，始終做到心存敬畏，并從尊崇法律法規、干好本職工作等方面與大家分享了“五法、四頭、三常”心得：一是堅持“五法”（學法、問法、懂法、守法、用法），做遵紀守法的表率。二是建立科學的輪崗機制，激勵干部職工有“四頭”（有干頭、勁頭、盼頭、奔頭）。三是抓好“三常”（抓在日常、嚴在平常、重在經常），做爭先創優的楷模。